一個團隊需求有首領,但若首領人物不能成為精力魂靈,那么這個團隊還需求訓練、磨合。根據(jù)歸因的問責制能否合適每個團隊?怎樣才干造就具有鋼鐵一般戰(zhàn)役團隊?這是筆者考慮的中心。那么關于SEO,這兒提出三點考慮,實質(zhì)是想告訴SEO同行,SEO學習需求長時刻堅持!
考慮一:查找引擎調(diào)整有規(guī)則嗎?
信任許多SEO從業(yè)人員都看過前人總結的查找引擎調(diào)整時刻規(guī)則表,也看過某些大蝦總結的查找引擎算法大全,可是真的有用嗎?誰能用詳細時刻節(jié)點該做什么投合查找引擎來告知你?誰能保證查找引擎天然排名一向在某個方位?查找引擎的調(diào)整真正是有跡可循的嗎?那是否應該針對查找引擎調(diào)整時期順勢巴結,仍是一向我行我素,亦或許兢兢業(yè)業(yè)耕耘?法無定法,豈不是毫無條理?既然如此,誰都沒辦法做到常青樹,何須做SEO優(yōu)化?何須每天起早貪黑做內(nèi)容、做外鏈?還不如簡簡單單自我成長,全部都會很安詳。不爭,你會活的更精彩?查找引擎的誕生會為了便利信息聚合與檢索,與其說我們在巴結查找引擎,不如說自己的心里要強之心在作祟,不管你是個人網(wǎng)站仍是企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化,如果你的盈利形式或許宣傳形式不是經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng),那么你就完完全全可以放心的把查找引擎當作一個東西,有展現(xiàn)是功德,沒有展現(xiàn)也不要緊,由于不影響到你的中心利益。所以,關于查找引擎的調(diào)整規(guī)則有必要去研討嗎?經(jīng)過很多數(shù)據(jù)風向標,網(wǎng)站日志剖析,網(wǎng)站調(diào)整趨勢圖等進行自我封閉式研討,有作用嗎?必定有用,可是很累!所以,怎么辦?又是一個糾結的工作。請考慮兩個問題:SEO最高境地是什么?SEOer如何自我突破?
考慮二:為什么網(wǎng)站關鍵字排名老是動搖?
這個問題也是難答復。許多SEO效勞團隊遇到相似這樣的問題,如果你咨詢一些網(wǎng)絡公司,他們會給你堅決的信仰,詳細時刻做到什么程度,為什么?忽悠仍是他們把握了SEO界的中心技能?這樣一來,再問你一句撒播甚廣,損害不少的八字經(jīng):內(nèi)容為王,外鏈為皇。內(nèi)容,你知道什么樣的內(nèi)容才是查找引擎喜歡的?什么樣的內(nèi)容會排名到前列?外鏈,什么樣的外鏈是有用的?是每天都要做內(nèi)容和外鏈嗎?再問一個刻薄的問題:一個關鍵詞你做了多少的內(nèi)容和鏈接才干上到主頁?你是否每天計算有用外鏈份額?你的SEO團隊人力、計劃、執(zhí)行力都是有用的嗎?為什么查找成果頁面沒有你的網(wǎng)站?
考慮三:你的網(wǎng)站優(yōu)化技能契合當下規(guī)范嗎?
當查找引擎把黑帽、站群、群發(fā)站點狠狠打擊后,你還有什么法寶嗎?老老實實做站?那可不行,就是由于老路子有問題,所以網(wǎng)站排名不好。就是由于網(wǎng)站優(yōu)化技能不行牛,才導致做了諸多無用功。認可嗎?也不盡然,F(xiàn)在做網(wǎng)站優(yōu)化排名,1.需求的是團隊,無團隊不優(yōu)化!記住,當下社會也是如此,個人能力再強,沒用!雙拳即便可以打敗四手,那六手、八手你可以嗎?2.你酷愛所效勞的職業(yè)嗎?夠了解該公司的產(chǎn)品、戰(zhàn)略目標嗎?還有品牌、競賽環(huán)境等……網(wǎng)站優(yōu)化戰(zhàn)略需求從長遠考慮,如果你只想成為村里的賣西瓜的,后邊趕鴨子上架到全國產(chǎn)業(yè)鏈簡直是天方夜譚!3.挑選,關于網(wǎng)站運營你可以駕御什么程序?什么樣的鏈接?什么樣的內(nèi)容?其實全部確定都需求通盤考慮,你做不到的未必別人也不能做到,別把路越走越窄了,前人栽樹后人乘涼的道理你需求了解并應用!如果你覺得自己SEO優(yōu)化技能很不錯了,請問你是SEO高手嗎?
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